配管の老朽化・緊急トラブルに迅速・適切にご対応。

埼玉県の配管設備工事・セイフル株式会社

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住みよい未来をいっしょに創りませんか?

深谷市を中心とした地元エリアに
密着して事業を展開。
地域社会を支え、人々の生活を守るのが
セイフルの仕事です。
いっしょに住みよい未来をを創りませんか?

週休2日制で年収800万を目指せる深谷の管工事施工管理

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週休2日制で年収800万を目指せる深谷の管工事施工管理

工程管理から予算管理、そのほか安全管理、
品質管理、人員の手配など、
建築工事に関する現場管理、
監督業務を行います。

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福利厚生

福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険はもちろん完備。そのほかさまざまな福利厚生制度を導入しています。休日は規定によるもの(年間105日)のほか、産休・育休や慶弔休暇など個人の理由に合わせて取ることも可能。また結婚祝い金、出産祝い金などのほか、各種施設の利用やキャンプ用品の貸出などバラエティに富んだ福利厚生制度を用意して、会社生活だけでなく日常生活におけるいろいろな場面で、社員の豊かな生活を応援します。

休日100日以上

休日100日以上
規定による年間休日は105日。週休二日制を基本体制としています。有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇ももちろん完備しています。セイフルの職場環境のひとつの特徴は人間関係が良好なこと。そのため休暇申請を出しづらいということはありませんし、産休や育休取得後の職場復帰もスムーズです。また有給休暇の消化率も高く、社員それぞれの生活にあった仕事の仕方ができています。休日制度だけでなく、社員の生活を豊かにするために「休みを取りやすい環境」を作ることにも取り組んでいます。

最新設備を導入

最新設備を導入
時代とともに複雑化、高度化していく建築工事のために最新設備の導入を積極的に進めています。一例として、安全性を高めるためにより正確な3D点群データを取得できるよう最新式の3Dレーザースキャナーを導入しました。また機械を導入するだけでなく、社員の知識、技術を上げていくための制度も整備を進めています。社内での人材育成制度に加え、社外と連携をして、講習会や研修会を開くなど技術力の向上に努めています。最新の設備と技術で、あらゆる工事のニーズに対応できるよう努力しています。

人材育成

人材育成
セイフルではコミュニケーションを円滑にし社員の技術力の向上を目指しています。また、工事現場での直接的な技術指導はもちろん、工事に必要な資格の取得、新たな分野へ挑戦するための技術習得も支援しています。資格取得では受験費用や参考資料購入費補助、合格祝い金などの具体的な支援体制も完備。技術習得や最先端の技術に触れるための講習会、セミナーなども数多く実施しています。次代へつながる人材となれるようさまざまな支援体制を整えています。

INTERVIEW

社員インタビュー

INTERVIEW 01

上原 学

工事部 現場監督

歴史が作った地域との信頼
その信頼関係をより強いものに

ステップアップを支援してくれる会社

いまの私の仕事は現場監督。化粧品の工場や食品工場、製造工場といったところで、配管や電気工事などの現場監督をしています。もともと技術職、いわゆる職人としても働いていたので、場合によっては現場作業を手伝うこともあります。

セイフルに入社したのは13年前。技術向上という意味でのステップアップをしたいという気持ちもありましたが、現在のように現場監督として工事全体を取りまとめる仕事もしたいという考えがありました。そのために必要な資格の取得などを支援する制度がセイフルにはありました。そのおかげで自分自身ステップアップができ、望んでいた仕事をする環境が整いました。技術職として現場で仕事と向き合っていた頃と比べ、現場監督として働く現在はお客様と直接話をする機会が圧倒的に多くなりました。だから感謝の言葉を直接お客さまから聞くことができるんです。「ありがとう」という言葉。それが何よりうれしいですね。

地域との信頼関係を築く仕事

セイフルの創業は1951年。すでに70年近い歴史を持っています。その歴史を仕事のなかで感じることはあります。セイフルというわたしたちの名前を知っていてくれるお客さまもたくさんいますし、セイフルさんなら安心と仕事を任せてくれるお客さまもいます。それはこれまでの先輩方が築いてきた信頼関係。そのためわたしもいまはお客さまとの信頼関係、信用を作っているという感覚を持って仕事をしています。また、お客さまのほとんどがこの地域の方たちなので、信頼関係を築くことで仕事を通して地域とつながることができていると感じています。

会社概要
会社名: セイフル株式会社
代表者: 代表取締役社長 岡田 高和
創業: 1951年3月
資本金: 3,000万円
従業員数: 48名(グループ全体)
所在地: 埼玉県深谷市上野台2423-6
事業内容: 給排水設備工事、衛生設備工事、冷暖房空調設備工事、
消防設備工事、ガス設備工事、厨房設備工事、製缶板金工事、
さく井工事、サニタリー配管工事、防犯設備工事

APPLICATION

募集要項

施工管理(現場監督)

募集職種 週休2日制で年収800万を目指せる深谷の管工事施工管理
仕事の内容 ・工事・ビルの現場監督(安全・品質・予算・人員・工期の管理)
・積算
・施工図面の作成
・資材の発注
勤務地 深谷市(深谷市から車で1時間圏内の工場やビルが現場となります)
必要な
免許・資格
・管工事施工管理技術士2級以上
・普通自動車運転免許*「管工事施工管理技士」「冷凍空気調和機器施工技能士」
「設備士(空調・衛生)」は優遇
必要な経験 上記「仕事の内容」経験者であること
賃金 年収 430万~830万円

年収例
20代 430万円 / 月給+賞与+各種手当
30代 630万円 / 月給+賞与+各種手当
40代 740万円 / 月給+賞与+各種手当
50代 830万円 / 月給+賞与+各種手当

a+b 282,000円〜500,000円
a 基本給(月額換算・月平均労働日数: 23.1日)
240,000円〜425,000円

b 定期的に支払われる手当
時間外現場手当:40,000円〜65,000円
資格手当:2,000円〜10,000円

c その他の手当等付記事項
家族手当、通勤手当(実費(上限20,000円))、残業手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
就業時間 08:00〜17:00
時間外あり:月平均10時間
休憩時間:90分
休日等 土曜隔週休み、日曜休み
《選べる 曜日》
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇/年間休日105日※その他相談により取得できる休暇あり
求人条件
特記事項
・試用期間:3ヶ月(同条件)(能力に応じて短縮有)
・先に履歴書・職務経歴書を郵送してください。
 書類選考後、連絡致します。*仕事に必要な資格取得の補助をします。
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴 高卒以上
年齢 年齢制限なし
定年制 一律60歳※勤務延長なし
※再雇用あり(65歳まで)
福利厚生 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
昇給:年1回  賞与:年2回
家族手当
通勤手当(実費:上限20,000円)
残業手当
永年勤続表彰制度
結婚・出産祝い金
入学・成人祝い金
新築祝い金
弔慰金制度
災害見舞金
資格取得支援制度
資格試験合格祝い金
書籍購入補助
保養施設利用(長野県追分)
社員旅行
退職金共済
プロパンガス料金社員割引
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